MANAJEMEN PEMBIAYAAN PENDIDIKAN UNTUK PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI MTS AS-SA’ADAH SUKASARI SUMEDANG

Abstract

Manajemen Pembiayaan Pendidikan sebagai komponen pendukung memainkan peran yang sangat penting dalam proses pendidikan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Dalam penyelenggaraan pendidikan, keuangan dan pembiayaan merupakan potensi yang sangat menentukan dan merupakan bagian yang tak terpisahkan dalam kajian manajemen pendidikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui manajemen pembiyaan Pendidikan untuk peningkatan kualitas sumber daya manusia di MTs As-Sa’adah. Pendekatan yang digunakan oleh peneliti dalam menyusun penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Maksudnya pendekatan kualitatif dimaksudkan untuk memperoleh jawaban penelitian secara deskriptif analitis mengenai manajemen pembiyaan Pendidikan untuk peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia  sehingga dapat menjawab seluruh rumusan masalah yang diajukan. Manajemen Pembiayaan Pendidikan di MTs As-Sa’adah dapat dilihat dari adanya: sumber keuangan, perencanaan anggaran, penggunaan anggaran,pelaporan penggunaan anggaran, monitoring dan evaluasi keuangan serta audit keuangan. Manajemen Pembiyaan Pendidikan untuk Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia di MTs. As-Sa’adah hanya  bersumber dari BOS regular Kementerian Agama RI (BOS Pusat), tidak ada bantuan dari BOS daerah. Pendapatan untuk MTs. As-Sa’adah pada tahun Anggaran 2022 sebesar Rp. 397.100.000,00 (Tiga Ratus Sembilan Puluh satu Juta Seratus Ribu Rupiah).  Realisasi Pengelolaan Pembiayaan Pendidikan di MTs As-Sa’adah sesuai Perencanaan yang tertuang dalam Rencana Kerja dan Anggaran Madrasah (RKAM) yang didasarkan pada 8 Standar Pendidikan Nasional yakni Pengembangan Standar isi, Standar Proses, Standar Kompetensi Lulusan, Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan, Standar Sarana Prasana, Standar Pengelolaan, Standar Pembiayaan dan Standar Pnilaian Penddikan. Dengan Pendidikan yang berkualitas dan manajemen pembiyaan yang baik MTs As-Sa’adah diprediksi akan memiliki peluang yang lebih baik untuk pengembangan diri dan pertumbuhan karir. Hal ini akan membantu menciptakan sumber daya manusia yang lebih unggul dan produktif dalam Masyarakat.