Claudia M, Rahman SF. STRATEGI PENDEKATAN PROSES INTERPERSONAL DALAM MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI UNTUK MENDUKUNG KESEJAHTERAAN GENERASI-Z DI TEMPAT KERJA. Neraca [Internet]. 2024 Apr. 20 [cited 2026 May 2];2(4):388-9. Available from: https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/1285