Mulyaningrum K, Aufa M. PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, KEFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU DENGAN DIMENSI PENTAGON FRAUD. Neraca [Internet]. 2024 Feb. 13 [cited 2025 Oct. 7];2(3):229-3. Available from: https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/1138