Claudia , Meiske, and Seto Fauzi Rahman. “STRATEGI PENDEKATAN PROSES INTERPERSONAL DALAM MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI UNTUK MENDUKUNG KESEJAHTERAAN GENERASI-Z DI TEMPAT KERJA”. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 2, no. 4 (April 20, 2024): 388–398. Accessed May 2, 2026. https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/1285.