Claudia , M. and Rahman , S. F. (2024) “STRATEGI PENDEKATAN PROSES INTERPERSONAL DALAM MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI UNTUK MENDUKUNG KESEJAHTERAAN GENERASI-Z DI TEMPAT KERJA”, Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(4), pp. 388–398. Available at: https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/1285 (Accessed: 3 July 2026).