Claudia , Meiske, and Seto Fauzi Rahman. 2024. “STRATEGI PENDEKATAN PROSES INTERPERSONAL DALAM MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI UNTUK MENDUKUNG KESEJAHTERAAN GENERASI-Z DI TEMPAT KERJA”. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi 2 (4):388-98. https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/1285.