NANDYTAMA, W. S. PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, [S. l.], v. 2, n. 8, p. 639–649, 2024. DOI: 10.572349/neraca.v2i8.2184. Disponível em: https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/2184. Acesso em: 16 apr. 2026.