CLAUDIA , M.; RAHMAN , S. F. STRATEGI PENDEKATAN PROSES INTERPERSONAL DALAM MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI UNTUK MENDUKUNG KESEJAHTERAAN GENERASI-Z DI TEMPAT KERJA. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, [S. l.], v. 2, n. 4, p. 388–398, 2024. Disponível em: https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/1285. Acesso em: 2 may. 2026.