MULYANINGRUM, K.; AUFA, M. PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, KEFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU DENGAN DIMENSI PENTAGON FRAUD. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, [S. l.], v. 2, n. 3, p. 229–239, 2024. DOI: 10.572349/neraca.v2i3.1138. Disponível em: https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/1138. Acesso em: 7 oct. 2025.