Nandytama, W. S. (2024). PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(8), 639–649. https://doi.org/10.572349/neraca.v2i8.2184