Claudia , M., & Rahman , S. F. (2024). STRATEGI PENDEKATAN PROSES INTERPERSONAL DALAM MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI UNTUK MENDUKUNG KESEJAHTERAAN GENERASI-Z DI TEMPAT KERJA. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(4), 388–398. Retrieved from https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/1285