[1]
Pramushinta, A., Winarto, W.W. and Biyanto, F. 2024. PENGARUH WORK LIFE BALANCE, EMPLOYE ENGAGEMENT, BURNOUT DAN ORGANIZATINAL JUSTICE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN GENERASI Z. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. 2, 12 (Aug. 2024), 75–88. DOI:https://doi.org/10.572349/neraca.v2i12.2920.