Nandytama, W.S. 2024. PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. 2, 8 (Jul. 2024), 639–649. DOI:https://doi.org/10.572349/neraca.v2i8.2184.