Mulyaningrum, K. and Aufa, M. 2024. PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, KEFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU DENGAN DIMENSI PENTAGON FRAUD. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. 2, 3 (Feb. 2024), 229–239. DOI:https://doi.org/10.572349/neraca.v2i3.1138.