PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA OUTLET MEWAH PARFUM

Dian  Sudiantini; Muhammad Fathan Mubina; Nadilla Fitriyah; Naura Shadiqah Wibowo

doi:10.572349/neraca.v1i5.466

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA OUTLET MEWAH PARFUM

Authors

Dian Sudiantini Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Muhammad Fathan Mubina Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Nadilla Fitriyah Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Naura Shadiqah Wibowo Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.572349/neraca.v1i5.466

Keywords:

Gaya Kepemimpinan; Budaya Organisasi; Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada outlet mewah parfum. Hasil yang diperoleh adalah sejumlah 51,4% kontribusi pengaruh menandakan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai t hitung > t tabel atau (7,276 > 2,009) untuk uji hipotesis. Sejumlah 43,6% menandakan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai t hitung > t tabel atau (6,215 > 2,009) untuk pengujian hipotesis. Kontribusi pengaruh sejumlah 61,7% menandakan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain sejumlah 38,3%. Nilai F hitung > F tabel atau (39,529 > 2,790) untuk pengujian hipotesis.

Downloads

Published

2023-12-20

How to Cite

Sudiantini, D., Mubina, M. F., Fitriyah, N., & Wibowo, N. S. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA OUTLET MEWAH PARFUM. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(5), 214–220. https://doi.org/10.572349/neraca.v1i5.466