ANALISIS MANAJEMEN PERUBAHAN DALAM MENGHADAPI TANTANGAN DAN MENGOPTIMALKAN PELUANG DI ERA DIGITAL

Abstract

Manajemen   perubahan   adalah   suatu   pendekatan   yang   sistematis   dalam   mengelola   perubahan organisasi.  Di  era  digital  yang  terus  berkembang,  organisasi  dihadapkan  pada  tantangan  yang signifikan   seperti   perubahan   teknologi,   perubahan   pasar,   dan   perubahan   perilaku   konsumen. Manajemen perubahan memainkan peran penting dalam membantu organisasi menghadapi tantangan ini   dengan   sukses.   Peran   manajemen   perubahan   dalam   menghadapi   tantangan   di   era   digital manajemen  perubahan membantu  organisasi  dalam  mengidentifikasi  perubahan  yang  diperlukan.  Ini melibatkan   menganalisis   tren   pasar,   mengamati   perkembangan   teknologi,   dan   mengantisipasi perubahan kebutuhan konsumen. Dengan pemahaman yang baik tentang perubahan yang akan datang, organisasi  dapat  merencanakan  langkah-langkah  yang  tepat  untuk  menghadapinya.  Manajemen perubahan  memainkan  peran  penting  dalam  menghadapi  tantangan  dan  mengoptimalkan  peluang  di era  digital  yang  cepat  berkembang.  Era  digital  memberikan  peluang  baru  dan  tantangan  yang kompleks  bagi  organisasi,  dan  manajemen  perubahan  menjadi  kunci  untuk  menjaga  organisasi  tetap relevan   dan   kompetitif.   Artikel   ini   menyajikan   sebuah   peran   manajemen   perubahan   dalam menghadapi tantangan dan mengoptimalkan peluang di era digital.