PENGARUH PELATIHAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN

Authors

  • Tetra Hidayati Universitas Mulawarman Samarinda
  • Mirani Mirani Universitas Mulawarman Samarinda
  • Tiara Nur Hayati Universitas Mulawarman Samarinda
  • Yonggi Wijaya Universitas Mulawarman Samarinda
  • Muhammad Said Universitas Mulawarman Samarinda
  • Raihan Hidayat Universitas Mulawarman Samarinda

Keywords:

Pelatihan, Dukungan Organisasi, Komitmen Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan dukungan organisasi terhadap komitmen karyawan dalam menghadapi perubahan organisasi. Metode sintesis tematik adalah pendekatan analisis yang digunakan dalam penelitian literature review untuk mengidentifikasi, mengorganisasikan, dan menginterpretasikan pola atau tema utama dalam data yang dikumpulkan dari berbagai sumber literatur.

Downloads

Published

2024-12-11

How to Cite

Hidayati, T., Mirani, M., Hayati, T. N., Wijaya, Y., Said, M., & Hidayat, R. (2024). PENGARUH PELATIHAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN . Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(3), 550–560. Retrieved from https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/4420

Issue

Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Tetra Hidayati, Mirani Mirani, Tiara Nur Hayati, Yonggi Wijaya, Muhammad Said, Raihan Hidayat

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.