PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOPWELL INDOCEIL

Lutfiatul maulidia; Iswati Iswati; Siti Aisyah; Anis Fitriyasari

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOPWELL INDOCEIL

Authors

Lutfiatul maulidia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBMT, Surabaya
Iswati Iswati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBMT, Surabaya
Siti Aisyah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBMT, Surabaya
Anis Fitriyasari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBMT, Surabaya

Keywords:

Kompensasi ,Kepuasan kerja , Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT.Topwell Indoceil di Kota Surabaya. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner kepada 30 responden yang bersedia meluangkan waktunya dengan menggunakan metode purposive sampling untuk mengetahui tanggapan dari responden terhadap variabel pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kinerja karyawan ,sedangkan teknik analisis kuantitatif yang meliputi uji validasi , uji rehabilitas , analisis regresi linier sederhana , uji t ( uji parsial , uji f ( uji simultan ) dan pengujian ini dibantu menggunakan computer SPSS versi 24. Hasil signifikan terhadap kompensasi terhadap kepuasan kinerja karyawan pada PT . Topwell Indoceil

Downloads

Published

2024-08-22

How to Cite

maulidia, L., Iswati, I., Aisyah , S., & Fitriyasari , A. (2024). PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOPWELL INDOCEIL . Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(12), 1104–1116 . Retrieved from https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/3245