PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PANDEGLANG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan Pengembangan Karir terhadap kinerja pegawai dinas pekerjaan umum dan penataan ruang pandeglang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang pandeglang. dengan jumlah responden 55 orang. Data primer dalam penelitian ini berupa observasi dan angket (kuesioner) yang penulis bagikan kepada responden, sedangkan  data  sekunder  dalam  penelitian  ini  berupa  studi  literatur.  Data kemudian dianalisis menggunakan uji validitas instrumen, uji reliabilitas instrumen, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis  hipotesis  (uji  t  dan  uji  f) dan  analisis  koefisien determinasi.  Melalui bantuan  komputer  dengan  menggunakan  program  SPSS  versi  25.0.   Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan Pengembangan berpengaruh positif atau signifikan terhadap kinerja pegawai dinas pekerjaan umum dan penataan ruang pandeglang. Hal ini terlihat dari hasil uji F diperoleh nilai f hitung sebesar 298,161. dengan menggunakan tingkat kepercayaan (5%). Diketahui F tabel dengan nilai n = 35 adalah 3,27. Artinya Ha diterima dan Ho ditolak.