Pengaruh Penerapan Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur

Authors

  • Dwitry Orellia Abraham Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam-Enam Kendari
  • Arifuddin Mas’ud Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam-Enam Kendari
  • Mahmudin A. Sabilalo Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam-Enam Kendari

DOI:

https://doi.org/10.572349/neraca.v1i2.134

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan fungsi manajemen terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi-fungsi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur. Hal ini berarti bahwa fungsi-fungsi manajemen yang semakin tinggi akan meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur.

Downloads

Published

2023-10-19

How to Cite

Abraham, D. O., Mas’ud, A., & Sabilalo , M. A. (2023). Pengaruh Penerapan Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 188–195. https://doi.org/10.572349/neraca.v1i2.134

Issue

Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Section

Articles