INOVASI DALAM ORGANISASI: INOVASI PROGRAM E – LAMPID PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISPENDUKCAPIL) KOTA SURABAYA

Authors

  • Melinda Husni Kasari Universitas Bojonegoro
  • Dewi Nur Rohmah Universitas Bojonegoro
  • Alfiatur Rohmah Universitas Bojonegoro
  • Alvira Widyaningsih Universitas Bojonegoro
  • Alvaini Oktaviyanti Universitas Bojonegoro

Keywords:

Inovasi Organisasi, Konsep Inovasi, Karakteristik Inovasi, Tipe dan Manfaat Inovasi, Hambatan Inovasi, E – Lampid

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan untuk memaparkan apa itu inovasi dalam organisasi, pentingnya suatu organisasi melakukan inovasi. Metode Penelitian dalam artikel ini menggunakan metode penelitian secara deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang dilakukan secara studi pustaka pada penelitian terdahulu dengan topik yang masih relevan dengan isi dari artikel ini. Indikator inovasi dalam organisasi dari artikel ini meliputi apa itu inovasi secara umum, karakteristik dari suatu inovasi yang dibuat oleh organisasi, tipe – tipe inovasi dan manfaat dari adanya inovasi dalam organisasi, hambatan atau tantangan apa saja yang dihadapi organisasi dalam membuat atau menciptakan inovasi atau tantangan dalam pengimplementasian inovasi, yang mengacu pada inovasi e-Lampid yang dibuat  oleh Dispendukcapil Kota Surabaya.

Downloads

Published

2024-06-21

How to Cite

Kasari, M. H., Rohmah, D. N., Rohmah, A., Widyaningsih, A., & Oktaviyanti, A. (2024). INOVASI DALAM ORGANISASI: INOVASI PROGRAM E – LAMPID PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISPENDUKCAPIL) KOTA SURABAYA. Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, Dan Humaniora, 2(7), 382–391. Retrieved from https://jurnal.kolibi.org/index.php/kultura/article/view/1829