Nandytama WS. PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Neraca [Internet]. 2024 Jul. 1 [cited 2026 Aug. 14];2(8):639-4. Available from: http://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/2184