Rahim, N. R., & Sobari, A. (2024). PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN VARIABEL MEDIASI STRES KERJA PADA KLINIK KECANTIKAN SUPER SKIN . Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(3), 524–541. Retrieved from http://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/4411