[1]
Septiyani, S. and Fachrunnisa, O. 2024. MODEL PENURUNAN INTENTION TO LEAVE MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT, KEPEMIMPINAN DAN FAKTOR PEKERJAAN . Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. 3, 3 (Dec. 2024), 284–301.