ANALISIS PENATAAN KEPEGAWAIAN ASN DI INDONESIA: PENGHAPUSAN TENAGA HONORER PADA UU NOMOR 20 TAHUN 2023

Authors

  • Adilla Rahmatushiva Universitas Indonesia
  • Charyza Najma Divania Universitas Indonesia
  • Christopher Barus Universitas Indonesia
  • Rahmavenda Tri Puspitasari Universitas Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.572349/kultura.v2i6.1533

Keywords:

Penataan Pegawai, Penghapusan Tenaga Honorer, Manajemen ASN

Abstract

Penghapusan tenaga honorer di Indonesia telah menjadi isu yang hangat sejak Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) diundangkan. Kebijakan ini telah mempengaruhi status kepegawaian di lingkungan pemerintahan dan telah menimbulkan beberapa permasalahan, seperti permasalahan kepegawaian yang terjadi di Indonesia seperti kurangnya kualitas dan keterampilan. selain itu Penghapusan Tenaga Honorer pada UU Nomor 20 tahun 2023 menuai pro kontra bagi kalangan masyarakat. Meski begitu, UU ini merupakan salah satu kebijakan pemerintah dalam menanggulangi permasalahan tenaga honorer. Penelitian ini turut mengandalkan data sekunder sebagai acuan utama dalam meraih informasi untuk memunculkan teori serta teknik pengambilan data berupa dokumentasi dan studi literatur.

Downloads

Published

2024-05-23

How to Cite

Rahmatushiva, A., Divania , C. N., Barus , C., & Puspitasari, R. T. (2024). ANALISIS PENATAAN KEPEGAWAIAN ASN DI INDONESIA: PENGHAPUSAN TENAGA HONORER PADA UU NOMOR 20 TAHUN 2023. Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, Dan Humaniora, 2(6), 111–118. https://doi.org/10.572349/kultura.v2i6.1533